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Allenati a competere in condizioni di forte complessità

Preparare gli equipaggi a costruire le condizioni ottimali di funzionamento, per orientare leadership e cultura verso la sostenibilità.

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MISSION

Molto più di un team:
un equipaggio che sa manovrare

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Ogni organizzazione ambisce al raggiungimento degli obiettivi e a farlo con una performance eccellente del proprio team: le persone oggi devono essere in grado di gestire diversity e squadre interculturali per esplorare nuovi modi di lavorare, generando una crescita sostenibile per l’intera organizzazione.

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Lavorare sull’innovazione continua, grazie

a una piattaforma interaziendale che

integri diverse visioni all’interno del team

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Gestire il contesto attuale attraverso lo sviluppo di una leadership e una cultura sostenibile

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Seguire un percorso progettato per

essere orientato alla performance e

compatibile con i nuovi modi di lavorare

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Allenare la collaborazione
e l’orientamento al risultato del team, in un contesto di alta complessità

CONTESTO

Il nostro campo di regata

La complessità degli attuali scenari di business si confronta con gli obiettivi dell’agenda 2030, e tutte le organizzazioni sono chiamate a fare
la loro parte.

 

Tutte le persone possono contribuire contemporaneamente al risultato di business e ai grandi temi ambientali, attraverso i propri piccoli comportamenti quotidiani.

 

Vogliamo dimostrare che è possibile cambiare mindset ed invertire le condizioni di degrado del nostro mare, senza dover aspettare
che qualcuno lo faccia per noi.

 

E vogliamo farlo abilitando gli equipaggi aziendali a navigare con consapevolezza

nella sostenibilità.

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VISION

Fare BENE e

fare del BENE

Oggi servono leader che generino una crescita profittevole e al tempo stesso, migliorino i risultati sociali e ambientali.
In sostanza,
fare bene e fare del bene sono interdipendenti.

Fonte: World Economic Forum

L’ONU ha lanciato una sfida con i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile

ai quali contribuire entro il 2030.

Attraverso il progetto “Il Mare in Tasca” scegliamo di impegnarsi su 6 Obiettivi (SDGs):

Team di lavoro in qualità di squadre coese, flessibili e orientate all’obiettivo

Performance organizzative, grazie a un approccio integrato tra goal tangibili e intangibili 

IMPRESE

INNOVAZIONE E

INFRASTRUTTURE

Kind leader, abilitatori e facilitatori di percorsi evolutivi per persone e team

Persone come professionisti consapevoli, competenti e ingaggiati

RIDURRE LE

DISUGUAGLIANZE

Orientamento al cambiamento e alle sfide di sostenibilità

Team e organizzazione, a supporto dei nuovi modelli di business e lavoro

ORIENTAMENTO

AL CAMBIAMENTO

Value chain, grazie alle opportunità dall’approccio integrato e dell’innovation management

Opportunità che la sostenibilità offre in termini di posizionamento e risultati

VITA

SOTT'ACQUA

Scenari di business e loro complessità in continua evoluzione

 

Dinamiche di team e di relazione come ingrediente chiave del miglioramento organizzativo

VITA

SULLA TERRA

Mindset per facilitare e accelerare l’acquisizione di nuovi comportamenti

Modo di lavorare e collaborare delle persone, in ottica di agilità, flessibilità e risultati

PARTNERSHIP

PER GLI OBIETTIVI

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Creare un ecosistema di individui, organizzazioni e aziende capaci
di costruire un equipaggio in grado di manovrare e scambiare valore in armonia con le logiche di sviluppo sostenibile 2030.

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Training esperienziale
che permette di allenare il proprio equipaggio
sulla prestazione eccellente

 

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Matching
tra le migliori  manovre nel mondo della vela e quelle delle imprese

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Envisioning
di team
e rilettura
delle condizioni ottimali di funzionamento

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Azioni concrete verso gli altri per migliorare la vita delle persone

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Attività
per ingaggiare
il proprio team
e nel contempo
fare azioni

concrete per il nostro mare

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Basta parlare…
Fare o non fare, non c’è parlare.

 

STIAMO NEL FARE.
 

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Scopri di più
sul programma

Il Mare in Tasca

 

Scarica la brochure e sali a bordo!

 

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© 2019 Methodos SpA | partita Iva 04443230158 | privacy policy | webmaster@methodos.com
Sede sociale: Milano (MI), Via Giacomo Mellerio 3, CAP 20123

Questa strip è collassata e non si vede da desktop. Contiene i box animati che si vedono nella versione mobile.

Scenari di business e loro complessità in continua evoluzione

 

Dinamiche di team e di relazione come ingrediente chiave del miglioramento organizzativo

VITA

SULLA TERRA

Mindset per facilitare e accelerare l’acquisizione di nuovi comportamenti

Modo di lavorare e collaborare delle persone, in ottica di agilità, flessibilità e risultati

PARTNERSHIP

PER GLI OBIETTIVI

Orientamento al cambiamento e alle sfide di sostenibilità

Team e organizzazione, a supporto dei nuovi modelli di business e lavoro

ORIENTAMENTO

AL CAMBIAMENTO

Kind leader, abilitatori e facilitatori di percorsi evolutivi per persone e team

Persone come professionisti consapevoli, competenti e ingaggiati

RIDURRE LE

DISUGUAGLIANZE

Team di lavoro in qualità di squadre coese, flessibili e orientate all’obiettivo

Performance organizzative, grazie a un approccio integrato tra goal tangibili e intangibili 

IMPRESE

INNOVAZIONE E

INFRASTRUTTURE

Value chain, grazie alle opportunità dall’approccio integrato e dell’innovation management

Opportunità che la sostenibilità offre in termini di posizionamento e risultati

VITA

SOTT'ACQUA

 
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