Allenati a competere in condizioni di forte complessità
Preparare gli equipaggi a costruire le condizioni ottimali di funzionamento, per orientare leadership e cultura verso la sostenibilità.
MISSION
Molto più di un team:
un equipaggio che sa manovrare
Ogni organizzazione ambisce al raggiungimento degli obiettivi e a farlo con una performance eccellente del proprio team: le persone oggi devono essere in grado di gestire diversity e squadre interculturali per esplorare nuovi modi di lavorare, generando una crescita sostenibile per l’intera organizzazione.
Lavorare sull’innovazione continua, grazie
a una piattaforma interaziendale che
integri diverse visioni all’interno del team
Gestire il contesto attuale attraverso lo sviluppo di una leadership e una cultura sostenibile
Seguire un percorso progettato per
essere orientato alla performance e
compatibile con i nuovi modi di lavorare
Allenare la collaborazione
e l’orientamento al risultato del team, in un contesto di alta complessità
CONTESTO
Il nostro campo di regata
La complessità degli attuali scenari di business si confronta con gli obiettivi dell’agenda 2030, e tutte le organizzazioni sono chiamate a fare
la loro parte.
Tutte le persone possono contribuire contemporaneamente al risultato di business e ai grandi temi ambientali, attraverso i propri piccoli comportamenti quotidiani.
Vogliamo dimostrare che è possibile cambiare mindset ed invertire le condizioni di degrado del nostro mare, senza dover aspettare
che qualcuno lo faccia per noi.
E vogliamo farlo abilitando gli equipaggi aziendali a navigare con consapevolezza
nella sostenibilità.
VISION
Fare BENE e
fare del BENE
Oggi servono leader che generino una crescita profittevole e al tempo stesso, migliorino i risultati sociali e ambientali.
In sostanza, fare bene e fare del bene sono interdipendenti.
Fonte: World Economic Forum
L’ONU ha lanciato una sfida con i 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile
ai quali contribuire entro il 2030.
Attraverso il progetto “Il Mare in Tasca” scegliamo di impegnarsi su 6 Obiettivi (SDGs):
Team di lavoro in qualità di squadre coese, flessibili e orientate all’obiettivo
Performance organizzative, grazie a un approccio integrato tra goal tangibili e intangibili
IMPRESE
INNOVAZIONE E
INFRASTRUTTURE
Kind leader, abilitatori e facilitatori di percorsi evolutivi per persone e team
Persone come professionisti consapevoli, competenti e ingaggiati
RIDURRE LE
DISUGUAGLIANZE
Orientamento al cambiamento e alle sfide di sostenibilità
Team e organizzazione, a supporto dei nuovi modelli di business e lavoro
ORIENTAMENTO
AL CAMBIAMENTO
Value chain, grazie alle opportunità dall’approccio integrato e dell’innovation management
Opportunità che la sostenibilità offre in termini di posizionamento e risultati
VITA
SOTT'ACQUA
Scenari di business e loro complessità in continua evoluzione
Dinamiche di team e di relazione come ingrediente chiave del miglioramento organizzativo
VITA
SULLA TERRA
Mindset per facilitare e accelerare l’acquisizione di nuovi comportamenti
Modo di lavorare e collaborare delle persone, in ottica di agilità, flessibilità e risultati
PARTNERSHIP
PER GLI OBIETTIVI
Creare un ecosistema di individui, organizzazioni e aziende capaci
di costruire un equipaggio in grado di manovrare e scambiare valore in armonia con le logiche di sviluppo sostenibile 2030.
Training esperienziale
che permette di allenare il proprio equipaggio
sulla prestazione eccellente
Matching
tra le migliori manovre nel mondo della vela e quelle delle imprese
Envisioning
di team
e rilettura
delle condizioni ottimali di funzionamento
Azioni concrete verso gli altri per migliorare la vita delle persone
Attività
per ingaggiare
il proprio team
e nel contempo
fare azioni
concrete per il nostro mare
Basta parlare…
Fare o non fare, non c’è parlare.
STIAMO NEL FARE.
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sul programma
Il Mare in Tasca
Scarica la brochure e sali a bordo!
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Sede sociale: Milano (MI), Via Giacomo Mellerio 3, CAP 20123
Questa strip è collassata e non si vede da desktop. Contiene i box animati che si vedono nella versione mobile.
Scenari di business e loro complessità in continua evoluzione
Dinamiche di team e di relazione come ingrediente chiave del miglioramento organizzativo
VITA
SULLA TERRA
Mindset per facilitare e accelerare l’acquisizione di nuovi comportamenti
Modo di lavorare e collaborare delle persone, in ottica di agilità, flessibilità e risultati
PARTNERSHIP
PER GLI OBIETTIVI
Orientamento al cambiamento e alle sfide di sostenibilità
Team e organizzazione, a supporto dei nuovi modelli di business e lavoro
ORIENTAMENTO
AL CAMBIAMENTO
Kind leader, abilitatori e facilitatori di percorsi evolutivi per persone e team
Persone come professionisti consapevoli, competenti e ingaggiati
RIDURRE LE
DISUGUAGLIANZE
Team di lavoro in qualità di squadre coese, flessibili e orientate all’obiettivo
Performance organizzative, grazie a un approccio integrato tra goal tangibili e intangibili
IMPRESE
INNOVAZIONE E
INFRASTRUTTURE
Value chain, grazie alle opportunità dall’approccio integrato e dell’innovation management
Opportunità che la sostenibilità offre in termini di posizionamento e risultati
VITA
SOTT'ACQUA
