Ogni impresa e ogni HR manager affronta quotidianamente sfide diverse,

che sono i risultati delle combinazioni dei fattori competitivi, ambientali, strategici, culturali, che definiscono il campo di gioco e i suoi attori  protagonisti.

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Abbiamo intervistato i responsabili HR di 6 società appartenenti

a settori e culture molto diversi tra di loro, per provare a tracciare

una linea sulle priorità, oltre le differenze.